若单位缴费不全转个人养老金没少

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[导读]：根据规定，职工符合领取养老保险条件之后，其养老金计算分成两部分。一部分是个人账户养老金，计算方法是按照其个人账户全部的储存额；另一部分是基础养老金。大体上是按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数的相互关系确定最终领取待遇的基数，然后缴费满15年，就领这个基数的15%。

　　为什么不许退保？

　　不退保，是为了给将来争取更大利益

　　从1月1日起，“退保”不再被允许。有人质疑，如果之后不再参保，不让退保会不会导致以前交的保费拿不回来？

　　胡晓义明确表示：“凡是本人缴纳的养老保险费，不论什么时候，都会保全利益。现在不退保是为了给参保人将来争取更大的利益。即使从此以后再不参保、不续缴，又不满15年可享养老金待遇的年限，凡是个人缴费的部分在将来到达退休年龄后，也全部会退给本人，而且是连本带息。”

　　胡晓义强调，退保实际上是对农民工权益的最大损害，因为他退的只能是个人缴的部分，而单位缴的部分所形成的权益实际上是损失掉了。

　　为什么设临时账户？

　　缓解中心城市参保压力，又给了劳动者流动自由

　　此次《暂行办法》提出要设立一个临时基本养老保险缴费账户，许多人不明白，这个账户有什么用、为什么要设立？

　　胡晓义说，“我们必须防止一些临近退休的人，仅仅是为了得到中心城市比较高的养老金的待遇而转移就业。”为此，《暂行办法》规定，年满50岁的男性和年满40岁的女性，在跨地区就业的时候，由于其在新的就业地参保已不可能再满十年了，也就不可能再在当地领取养老待遇了，所以没有必要再把他的养老保险转到那个地方了。　