●个体灵活就业人员缴费基数按两档进行选择

　　根据新规定，从2007年7月1日起，个体工商户和灵活就业人员的基本养老保险缴费比例统一为20%，基本养老保险缴费基数统一按照武汉市上年度在岗职工平均工资（注：以往按上年度社平工资）的100%核定。

　　在2007年至2010年期间，对于缴费确有困难的，可分别按照对应年度上年全市在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%确定，从2011年起统一按照全市在岗职工月平均工资的100%确定。

　　为简化手续，在5年过渡期内，个体灵活就业人员可按两个比例档次选择缴费，即2007年按岗平工资的60%和100%；2008年按岗平工资的70%和100%两个档次选择缴费，依些类推。

　　七万人将受惠新办法

　　武汉市劳动保障局表示，2006年1月1日至新办法出台以前，已经办理了退休退职的人员，基本养老金标准将重新核定。

　　这部分退休人员约有8万人。根据测算，按照新的计发办法，其中有近7万人的养老金待遇将提高。对他们，将从其退休之月起，补发差额部分的30%，平均补发金额为40元/月左右。

　　武汉市社保基金结算中心昨表示，将于下月5日至25日，将补发金额随养老金一同直接划入退休人员个人账户。

　　12月1日起，新的养老金计算数据系统将在各社保处全面上线。

　　新办法目前适用于中心城区，关于东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区等6个远城区基本养老金计发的调整，另行制定办法。

　　武汉市为什么要修改养老金计发办法

　　为了形成“多缴多得”的激励机制

　　武汉市劳动保障局局长尹海香昨日说，养老金计发办法之所以要修改，主要目的是为了鼓励职工多工作、多缴费、多得养老金。

　　据她介绍，过去，不管缴纳养老保险的年限和金额是多少，只要缴费满15年，退休后基础养老保险金一视同仁，按照当地职工上年度平均工资的20%计发；而个人账户养老金统一按账户储存额的1/120计发。

　　尹海香称，这样的计发办法缺乏激励机制，不符合权利与义务相对应的原则；同时，难以应对老龄化形势，我国退休人员退休以后的平均寿命为25年以上，个人账户储存额仅够领取10年。

　　按照新的计发办法，参保人员在确定基础养老金基数后，每多缴一年增发一个百分点，上不封顶，有效激励参保缴费；个人账户养老金按照个人账户储存额除以国家规定的计发月数，退休时年龄越大，计发月数越少，更符合实际情况，能应对人口老龄化对养老保险基金的需求。