上海领取养老金如何计算？计发有何调整？

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[导读]：退休后能从社保渠道领取多少养老金？养老金是如何计算的？这是广大老百姓最关心的问题。最近，上海市城镇企业职工基本养老金计发办法做了一些调整，引入了指数化工资的概念。那么，养老金计发会有怎样的变化呢？详细请看下文。

表1：引入工资指数化后，基础养老金计发五步算法

参保人员具体情况	假设参保人员缴费总年限为30年(截至2010年末为25年)，2015年底办理养老金申领手续，并假设退休时上年度(即2014年)全市职工月平均工资为6000元，该参保人员历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的300%	假设参保人员缴费总年限为30年(截至2010年末为25年)，2015年底办理养老金申领手续，并假设退休时上年度(即2014年)全市职工月平均工资为6000元，该参保人员历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的150%	假设参保人员缴费总年限为30年(截至2010年末为25年)，2015年底办理养老金申领手续，并假设退休时上年度(即2014年)全市职工月平均工资为6000元，该参保人员历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的60%
第一步：计算月缴费工资指数=月缴费工资基数÷上年度全市职工月平均工资	(1)2010年底以前缴费年限(含视同缴费年限)的月缴费工资指数均为1； (2)2011~2015年月缴费工资指数均为3	(1)2010年底以前缴费年限(含视同缴费年限)的月缴费工资指数均为1； (2)2011~2015年月缴费工资指数为1.5	(1)2010年底以前缴费年限(含视同缴费年限)的月缴费工资指数均为1； (2)由于2011~2013年实际月缴费工资指数均为0.6，因此，按照指数3年过渡办法的规定，2011年、2012年、2013年月缴费工资指数分别为1、0.85、0.75； (3)2014年、2015年月缴费工资指数均为0.6.
第二步：计算月平均缴费工资指数=参保人员办理申领基本养老金手续时所有月缴费工资指数的平均值	=(1×25年×12个月+3×5年×12个月)÷(30年×12个月)=480÷360=1.3333	=(1×25年×12个月+1.5×5年×12个月)÷(30年×12个月)=390÷360=1.0833	=(1×25年×12个月+1×1年×12个月+0.85×1年×12个月+0.75×1年×12个月+0.6×2年×12个月)÷(30年×12个月)=345.6÷360=0.96
第三步：计算指数化月平均缴费工资=上年度全市职工月平均工资×月平均缴费工资指数	=6000元×1.3333=8000元	=6000元×1.0833=6500元	=6000元×0.96=5760元
第四步：计算基础养老金计发基数=(上年度全市职工月平均工资+指数化月平均缴费工资)÷2	=(6000元+8000元)÷2=7000元	=(6000元+6500元)÷2=6250元	=(6000元+5760元)÷2=5880元
第五步：计算基础养老金=基础养老金计发基数×缴费年限×1%	=7000元×30年×1% =2100元	=6250元×30年×1% =1875元	=5880元×30年×1% =1764元