未就业配偶可享生育保险
佛山汇德邦陶瓷人力资源管理人员吴小姐提出该公司的一个案例：一名员工的妻子之前一直在广州参保，辞职后便不能参保。而该员工在佛山是有参加医保的，那这名员工的妻子是否可以享受生育保险待遇？
佛山市社保局政策法规科相关负责人表示，《社会保险法》第54条规定：用人单位已经缴纳生育保险费用的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
据了解，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，而生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其它项目费用。“根据新法，只要丈夫在单位参加了生育保险，即使妻子没工作，在生育期间也能享受生育保险待遇。”该负责人说，目前人社部门正在抓紧制定相关具体操作细则。
没工伤保险也有基金垫付
此外，现场有不少企业人力资源管理者提到了工伤保险的认定和报销问题。据了解，刚实施的《社会保险法》建立了工伤保险基金先行支付制度，即今后职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，将从工伤保险基金中先行支付。
对此，佛山市社保局工伤保险科相关负责人解读称，按照规定，用人单位应该为职工购买工伤保险。但若用人单位尚未购买，而工人发生了工伤，伤者还是能够得到及时的医疗救助，这笔费用就由工伤保险基金来先行支付，然后再由社保机构依法向用人单位追讨。
据悉，职工发生事故伤害，所在单位应在自事故伤害发生之日起30内向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。该负责人举例，如职工5月20日发生工伤，到6月30日才申请工伤认定，则该工伤保险从6月30日开始支付，6月30日前发生的费用由单位负担。
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