企业如缴足社保，员工退休金不会低
黄险峰强调企业和职工要注意，应如实按实际工资总额缴纳社保费用。若缴费标准低，企业员工退休时拿到的养老金就会降低，“如果按实际工资总额缴费，员工退休时拿到的养老金与缴费工资收入水平接近。”
黄险峰举例说，有的企业为部门员工按社平工资3倍的标准缴纳社保，这是我市养老保险缴费的最高标准，照此推，这部分人的收入水平相当于政府机关处级领导待遇水平，其若今年退休，每月可拿7000多元的退休金。加上企业为其购买的企业年金，这部分人的养老待遇不比政府机关处级干部的退休金低。有市民提出的其退休前几年交的社保费用很高，退休后应拿高退休金也是误解，企业员工养老金主要与实际缴费工资标准及缴费年限挂钩。
一旦企业未按员工的实际工资总额缴纳社保，员工应引起关注，并向社保部门投诉，社保部门才可及时追索。但在现实中，往往有员工没注意到该问题，导致其养老待遇受影响。
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