同时，草案还规定，家庭暴力受害人可以向性别平等促进工作机构申请不超过72小时的临时庇护。受害人在受庇护期间的住宿及其他生活费用自理或者由施暴方承担。
发布反性骚扰行为指南
草案还对“性骚扰”做出定义，即指违背他人意愿，利用职务、雇佣或者其他便利条件，明示或者暗示使用具有性内容的言词，或者实施具有性内容的行为，作为录用、晋升、报酬、奖励等利益的交换条件，或者造成敌意性、胁迫性的工作环境，干扰他人工作，侵犯他人人格尊严的行为。
草案规定，深圳市性别平等促进工作机构应当发布反性骚扰行为指南，指导国家机关、企业事业单位、社会团体及其他组织预防性骚扰。同时，用人单位应当对员工进行反性骚扰的教育，并制定预防、制止性骚扰的规则。在收到性骚扰的投诉举报时，应当及时采取措施予以处理。
【观点】
深圳大学传播学院副院长王晓华：
最重要的是尊重性别差异
对于深圳率先在全国为性别平等立法，并首次对“性别歧视”进行定义，许多专家都认为“对深圳来说是一个很大的进步”，但也对其中一些创新的具体实施手段提出了疑问，担心届时无法落实。
“中国之前很长的一段时间都没有把性别歧视作为一个重要的事情来看待，对性别差异较为忽视，而实际上在日常的生活里处处存在性别差异。”深圳大学传播学院副院长王晓华表示，条例最重要的是尊重性别差异，尊重性别平等。宝安区妇联妇女教育讲师团成员、高级心理保健师张小梨也认为，从社会学角度来说，该条例更具有包容性。从心理学角度来讲，更多的是让人们从心理上学会如何去接纳和理解别人，更人性化。
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