现实是，中国经济增长的动力依然强劲，水涨船高，工资必然随之提高。2010年以来，不仅各省纷纷提高职工最低收入，一些沿海地区的加工企业也推升了一阵涨工资潮。职工工资水平提高，必然推动养老金水平提高。但是，在收益率低，空账过大的情势下，养老金水平很难有大的提高。正因为如此，企业老职工的养老金水平，虽然已经过6年上调，但是仍然偏低。
对此，全国社保基金理事会副理事长王忠民认为，我国的养老金制度面临着老龄化社会、独生子女政策、通胀预期等挑战。“如果几个方面将来发生共振，后果相当严重。”
归根结底，要破解养老金的“空账”问题，还是要进行制度更新。拉美的不行，就学欧美的，欧美的不行，还有日本的。值得一提的是，现在中国公共财政不仅不差钱，而且很充裕。面对养老金“空账”，有关方面也承诺国家“兜底”，既然如此，能不能从制度层面将“统账”两张皮合并成一个大账户？一方面是加大财政补贴，让退休者共享发展之利；另一方面，改进投资方式，提高养老金的收益率。财政的、市场的，双管齐下，才能堵上这个漏洞。
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