首先解决"有无"差别,再通过多次调节缩小群体间不合理差距;
"并轨"大方向明确,须做好顶层设计
【镜头】2012年继续上调企业职工养老金的消息公布后,北京市退休职工张先生并无欣喜之色。"再怎么调也比不上事业单位退休人员。"他后悔前些年改革时到了中国集邮总公司,而原本差不多年龄、学历、职位的老同事,从工信系统退休后,养老金至少比他高出1000元。"七连调、八连调,每次都大说特说。上调当然也是好事,但为什么不说说企业退休职工和机关事业单位退休人员之间的差距呢?"
用微信“扫一扫”,精彩内容随时看