目前从企业退休的职工，养老金过底，部分基本生活都难于保障。在企业的职工和退休的企业职工要求改变这一状况的呼声越来越高，特别是在企业的军队转业干部，近年来为此多次呼吁。如国家和政府不早日正确解决这个问题，将成为极大的社会不稳定因素。
总上所述，目前的基本养老保险政策必须尽快改革以上存在的弊端，使其逐步完善，达到公平缴费、计算方法简明、缩小个人养老金的差距，使广大职工老有所依，老有保障。如何才能达到上述目标，提出如下建议：
1、统一职工基本养老保险个人缴纳基数，机关事业单位和企业职工统一改为个人上缴8%，计入个人帐户，取消人为的不平等。
2、统一养老金计算办法，将现行的计发公式改为：
养老金=基础养老金加缴费前的工龄乘于20加缴费后的工龄乘10加个人帐户存储额除于120
其中基础养老金和个人帐户存储额同现行的政策一样。例如：11月26日燕赵都市报举例：某某2005年9月退休，全部工作年限为38年，其中（视同缴费年限）缴费前的工龄25年3个月，（建立个人帐户之前的实际缴费年限为3年，建立个人帐户后的实际缴费年限为9年9个月），建立个人帐户缴费后实际年限12年9个月，2004年河北省职工平均工资为1077元，其个人养老保险帐户存储额为165780.54元，用上边的公式计算：养老金=1077乘20%25.3乘2012.9乘1016578.54除于120=21**506129138.5=988.55元
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