南京市事业单位养老保险办法实施

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[导读]：2012年1月1日，《南京市事业单位养老保险实施办法》（以下简称《实施办法》）正式实行。据了解，《实施办法》涵盖了南京全市所有事业单位，包括全额、差额和自收自支事业单位。市人社局局长朱志宏对《实施办法》进行了解读。

　　【解读】单位缴费比例由22%调整到23%，个人缴费比例由5%调整为6%，以后适时逐步调整至8%。比如，某职工工资总额为10万元/年，个人缴纳的养老保险费将由5000元/年增至6000元/年。同时，将职工个人缴费记入个人账户，不仅有利于增强个人社会保险缴费意识，人员流动时个人账户可随同转移，而且职工个人账户余额可继承。

　　累计缴费满10年可按月领取养老金

　　【政策】职工达到法定退休年龄时，累计缴费年限满10年的，按月领取养老金。

　　【解读】事业单位养老保险基金支付养老金的项目和标准，按国家和省规定的事业单位离退休人员离退休费政策执行，包括：基本离退休费、特殊岗位津贴补贴、按绩效工资政策规定执行的生活补贴等。

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