回顾十多年外企党建工作经历，陈惠芬认为，“融合工作法”开展外企党建工作，“赢得信任是前提，发挥作用是关键，巩固执政是根本”。赢得信任是前提，要求党组织只有以心换心，真心实意助企业谋发展、帮员工谋利益，才能赢得业主的信赖，得到员工的拥护。发挥作用是关键，指的是党组织要围绕生产经营主动作为，有效发挥作用，以党组织的先进引领企业的先进，就会真正赢得尊重，拥有话语权。

　　陈惠芬回忆到：有一次，沪士集团接受了一份订单，时间紧、要求高、任务重，按部就班根本来不及，老总着急万分。陈惠芬主动组织了党员职工义务加班，从科室管理人员到车间员工，大家都自觉投入到突击完成任务的行动中去，确保了生产任务的圆满完成，老总为此对党组织和党员的作用深为感佩。沪士集团的党组织长期开展“三有三无”主题活动：关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故，党员身边无次品，党员身边无违章。

　　来自基层服务基层（延伸阅读）

　　江苏省委组织部近日印发涉及9个党建领域的《基层党建工作法》，分别是农村党建常德盛“乡情工作法”、社区党建胡琴渊“零距离工作法”、外企党建陈惠芬“融合工作法”、民企党建曹龙祥“同心工作法”、国企党建陶云南“育才工作法”、机关党建姬焕玲“绩效工作法”、学校党建汪永进“树人工作法”、社会组织党建钱佐先“金桥工作法”、政法窗口单位党建陈燕萍“连心工作法”。

　　9个工作法均以优秀党务工作者的名字命名，凝聚了个人的心血和感悟，体现了党组织的集体智慧。江苏注重挖掘基层党建工作法的示范价值。一些民营企业对党建存在“疑心”、“担心”等复杂心态，如何在民企中发挥党组织的政治核心作用，曹龙祥作为民企的党委书记和董事长，探索出的“同心工作法”有借鉴意义；社会中介组织门类多、流动性大，建立党组织有一定困难，钱佐先的“金桥工作法”把诚信服务作为党建工作的载体和抓手，为农民工就业和流动党员管理搭建桥梁；司法窗口单位面向群众、服务群众，能否做到案结事了，全国模范法官陈燕萍探索出的“连心工作法”凸显普通共产党员的人格魅力；高校党建如何更有吸引力，汪永进的“树人工作法”把支部建在学科上，把党组织的活动与学术研究、教书育人融为一体。