【分析】

　　退休年龄越大，退休时领取的个人账户养老金越多。本例中在个人账户储存额相同的情况下，60岁退休的比40岁退休的个人账户养老金多87.08元。

　　过渡性养老金

　　老办法：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%

　　新办法：过渡性养老金=（参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%

　　增发养老金

　　老办法：增发养老金（合并到过渡性养老金计发）=本人指数化月平均缴费工资×增发养老金比例×本人1995年12月31日前缴费年限

　　新办法：增发养老金=本人指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×缴费年限

　　【举例】

　　甲和乙退休时指数化月平均缴费工资为2500元，都能享受增发比例0.1%，在1996年前的缴费年限都为10年。1996年到退休期间，甲又缴纳5年，乙又缴纳10年。

　　按老办法计算，甲和乙的增发养老金=2500×0.1%×10=25元/月

　　按新办法计算，甲的增发养老金=2500×0.1%×（10+5）=37.5元/月；乙的增发养老金=2500×0.1%×（10+10）=50元/月

　　【分析】

　　在老办法中，增发部分中的缴费年限仅限于1995年12月31日前，而新办法中则乘以全部缴费年限，而且，缴得越久，养老金增发部分越多。

　　热点问题解答

　　哪种办法算出来高 按哪种领

　　问：在过渡期间，按新办法计算的养老金高于或低于按老办法计算的养老金，如何领取？

　　答：在2006年、2007年、2008年、2009年、2010年5年过渡期中当年退休的，按新办法计算的基本养老金高于按老办法计算的基本养老金部分，在老办法计算的基本养老金基础上，分别按10%、30%、50%、70%、90%的比例加发，一次性核定后不再重新计算。2011年1月起按新办法计算确定基本养老金。

　　【举例1】某职工2006年5月退休，按老办法计算的基本养老金为900元/月，按新办法计算的基本养老金为1000元/月。该职工最终确定的基本养老金为：基本养老金= 900元/月+（1000元/月-900元/月）×10%=910元/月

　　【举例2】某职工2007年5月退休，按老办法计算的基本养老金为1000元/月，按新办法计算的基本养老金为1200元/月。该职工最终确定的基本养老金为：基本养老金= 1000元/月+（1200元/月-1000元/月）×30%=1060元/月