南京企业退休人员养老金人均每月上调245元
参加南京市企业职工基本养老保险，并在2011年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员，其基本养老金将自今年元月起进行上调，本月15日到位。昨天下午，南京市人社局和市财政局联合发文，宣布了广大企业退休职工关注的2012年基本养老金调整的消息。
分普遍调整和托低2种七成以上企退人员可托低
上调由普遍调整和托低调整两部分组成。其中普遍调整，针对退休、退职和领取定期生活费人员，按照本人本次调整前月基本养老金的10%增加养老金。全市共有58.8万企业退休人员在此次调整范围内，调整后人均增加了245元，调整后南京市企退人员月人均养老金水平达到2080元。
托低调整内容为：今年参照去年的托低办法，在按照本人本次调整前的月基本养老金10%增发的基础上，增加额不足200元的，按照缴费年限每满一年增加3元(不满一年按一年计算，不含折算年限，下同)，但增发后的实际增加额不得超过200元。
对缴费年限长、养老金相对低的人员，在按照本人本次调整前的月基本养老金10%增发的基础上，月基本养老金不足2019元(上年末月平均养老金1835元增发10%)的，按照缴费年限每满一年增加3元，但增发后本人月基本养老金不得超过2019元。
同时具备上述两个条件的，按照就高和不重复原则确定增发金额。据此，有73.1%的企业退休人员可享受到托低增加部分。
此外，文件对于高龄企退人员也适当托低：2011年12月31日前年满70周岁(以办理退休手续确定的出生年月为准，下同)不满75周岁、年满75周岁不满80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发30元、40元、50元；退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、30元、40元。
适当增发部分人员养老金补发养老金4月15日到位
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