《中华人民共和国社会保险法》（以下称《社会保险法》）于7月1日起施行。为进一步宣传贯彻这部重要法律，记者采访了淮安市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党委书记、局长江泽清。
记者：《社会保险法》的颁布受到社会各界广泛关注，请您首先介绍下《社会保险法》的出台有何重要意义？
江泽清：《社会保险法》是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是我国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。本法的出台，与以前颁布实施的劳动法、公务员法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法一起，构成了我国人力资源社会保障法律体系完整的顶层架构。
本法规范了社会保险关系，规定了用人单位和劳动者的权利与义务，强化了政府责任，明确了社会保险行政部门和社会保险经办机构的职责，确定了社会保险相关各方的法律责任。它的颁布实施，使相关各方、特别是广大劳动者有了维护自身合法权益的有力武器。
记者：请您谈谈《社会保险法》确立基本框架的主要内容？
江泽清：《社会保险法》确立了我国社会保险体系的基本框架。明确规定“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”
记者：《社会保险法》与以往的政策法规相比有哪些亮点？
江泽清：《社会保险法》与以往法律法规相比，有许多亮点。比如退休时养老保险累计缴费不足15年的可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；失业人员领取失业金期间参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇；养老、医疗、失业保险关系可随身转移；用人单位和个人社保权益记录可查询核对；用人单位不依法参保缴费要承担法律责任。
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