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辞职跳槽时“五险一金”怎么办?
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[导读]:“五险一金”对工薪族来说至关重要,特别是当你面临辞职、跳槽时该怎样处理?就要做到心中有数,依法维护自身权益。
   五险:养老,失业工伤,医疗,生育
 
  一金:公积金
 
  缴费标准:养老(单位20%,个人8%)
 
  生育(单位交)
 
  工伤(单位交,个人不交)
 
  医疗(单位10%,个人2%*基数+3)
 
  失业(单位1.5%个人0.5%)
 
  公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)
 
  1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行
 
  2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)
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