辞职跳槽时“五险一金”怎么办？

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[导读]：“五险一金”对工薪族来说至关重要，特别是当你面临辞职、跳槽时该怎样处理？就要做到心中有数，依法维护自身权益。

　　办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行.

　　3.医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上.

　　每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取.用途不管.

　　每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上.

　　4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房.可以自取或委托单位取.

　　办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.

　　公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱.

　　另外，每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间，

　　每年六月是调整下年度公积金的时间.

　　下面再说说现在市场上一些不规范的情况

　　1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金，比如按北京市平均工资上，个人就吃亏了.所以找工作的时候要问清楚.

　　2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的，要么都不上，要么都一起上，而且必须档案在人才的才给上.如果个人在人才上，就必须把单位的钱和个人的钱都自己交，挺多的，据说按最低标准，每月也得交一千多，而且没有多少钱到个人帐户上，建议如果比较年轻，身体还好，只是暂时失业，不必自己交了，以后到单位再上吧.