淮南市养老保险管理中心荣获市“巾帼建功”先进集体称号

　　新年伊始，淮南市养老保险管理中心又传喜讯。3月5日，在淮南市“巾帼建功”表彰大会上，淮南市养老保险管理中心在全市近千家机关、企事业单位中脱颖而出、力压群芳，荣获淮南市“巾帼建功”先进集体荣誉称号。荣誉的取得与他们有一个特别能战斗特别能吃苦特别能奉献的“巾帼英雄”集体分不开的。她们大多奋战在中心的一线服务窗口，这支先进集体共有14位女职工，占中心职工人数的58.3%，正是她们的不懈努力和辛勤工作，支撑起了我市养老保险工作的一片蓝天，为全市十几万企业退休人员提供了优质服务，为他们的“老有所养、老有所乐、老有所为”提供了坚实的保证，为创建“和谐淮南”活动真正起到了半边天的作用。她们兢兢业业，任劳任怨、默默奉献，为我市社会养老保险事业发挥出光和热，功不可没。

　　一、领导高度重视，实行责任目标考核制

　　中心领导班子针对养老保险服务对象大多是退休人员的特点，利用女同志工作细心，服务热情，接待群众耐心细致等天然优势，把养老保险大厅的服务窗口全部由女同志担任工作人员，此举果然受到了广大企业离退休人员的高度好评，他们纷纷写来感谢信或亲自送来感谢锦旗，据不完全统计，2006年中心共收到表扬信、感谢信计三十余封，收到群众赠送锦旗五面。如何使女职工保持积极向上的精神面貌，充分发挥“半边天”的作用，是中心领导班子长期以来十分重视的一项工作。一年来，在市劳动保障局的高度重视和组织下，广大女职工以单位为赛场，以岗位为舞台，谱写出了一曲曲“巾帼不让须眉”的动人篇章。为确保“巾帼建功”活动的稳定性和长效性。

　　1、是中心成立了“一把手”挂帅，分管领导具体负责，科室有关人员参加的“巾帼建功”活动组织领导机构。为活动的全面开展提供坚实的组织保障；

　　2、是广泛宣传。就确保广大企业离退休人员养老金按时足额发放和为退休人员实行社会化管理服务的重要作用开展讨论活动，明确开展“巾帼建功”活动的重要意义，激发起女职工创建“巾帼文明岗位”、争当“巾帼岗位明星”的积极性和主动性；

　　3、是规范管理。中心按照“巾帼建功”先进集体的评选标准，结合日常工作内容，将各项指标细化分解到各岗位工作职责中，倡导生动实用的“态度热情一点、说话和气一点、倾听耐心一点、解释细致一点、办理快捷一点、服务周到一点”六个点的巾帼文明岗位工作作风和工作精神，将“巾帼建功”活动纳入全年的工作考核内容，使这项活动在组织上、制度上、人员上、任务上做到了“四落实”。

　　二、以人为本搞好社保服务，以无私奉献精神完成目标任务

　　为全市广大企业离退休人员提供优质高效服务是养老保险工作的生命线，市养老保险管理中心的女职工们时刻铭记着这一点。她们凭着自尊、自信、自强、自立的精神，将真心、爱心和诚心融入到服务中，融入到日常工作中，为我市的养老保险事业打造出一道靓丽的风景线。

　　1、确保了全年养老金按时足额发放和社会化发放率两个100%。为完成年度考核指标任务和怀着对离退休人员负责的精神，养老金发放科的全体人员—七位巾帼女将在科长李菊芳同志的带领下，她们积极与财政、地税部门加强联系，每月召开社保、财政、地税基金协调联席工作会议，加强协作，互通情况。她们及时按月向财政、地税报送收支台帐。并积极与工行、中行、农行、邮政等金融部门加强合作，利用银行、邮政137个金融网点，按时足额代发养老金，方便了全市参保退休人员就近领取。没有发生新的拖欠，也没有因此而发生来信上访事件，受到广大企业离、退休人员的好评。截止2006年12月底，全市退休人员已达74563人，全年养老金发放累计6.2亿元；遗属人数达2047人，累计发放遗属生活费58万元；支付丧抚费644.2万元,支付个人账户24.8万元，以上均以实现了100%的按时足额发放。