第三，通过政策平衡不同群体之间的利益关系，促进了养老保险制度的健康发展，维护了社会的和谐稳定。维护养老保险制度的公平性，对不同的群体区别对待，尽可能做到一视同仁。厂办大集体职工接续养老保险关系和“五七家属工”参保的政策，正是统筹考虑平衡国有企业改革解除劳动关系职工、个体参保人员以及厂办大集体职工内部等不同群体的关系，在区别对待的同时体现政策公平，得到的认可程度较高，对维护社会稳定，养老保险长远健康发展，起到了积极的促进作用。
第四，扩大养老保险制度覆盖面，拉动城镇居民收入水平提高。将厂办大集体职工和“五七家属工”纳入养老保险，我省每年可多争取中央资金1.2亿元，达到领取待遇年龄人员享受稳定的养老保险待遇并逐步有所提高。解决“五七家属工”参保问题，弥补了企业基本养老保险、新农保及城镇居民养老保险制度之间的空白，加快了建立统筹城乡社会保障体系的进程。孙政才书记在省委常委会上指出，解决厂办大集体企业职工“五七家属工”养老保障和困难厂办大集体职工养老保险接续问题，对于提高城镇居民收入、维护社会和谐稳定以及谋划未来社会保障长远发展都具有十分重要的意义。
2011年，省人力资源和社会保障厅将认真贯彻省委省政府“富民工程”的安排，继续抓好厂办大集体职工养老保险关系接续和“五七家属工”参保两项工作的推进。2011年底前，全省16.9万“五七家属工”全部纳入养老保险。积极配合厂办大集体改革进程，力争2012年上半年彻底解决困难厂办大集体职工养老保险接续工作。
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