人社部部长尹蔚民曾表示,退休待遇差的产生是我国现行的退休制度不同所造成的,根本的解决办法是要推进机关事业单位养老保险制度的改革。
那么养老保险制度改革如何设计?王晓初接受采访时表示,下一步,将结合收入分配制度改革和研究养老保险制度顶层设计,着力研究解决养老保险与工资制度的关联、多层次保障体系、待遇水平与企业同类人员的平衡关系、过渡期设置及平滑衔接等问题,同时推动公务员养老保险制度改革,在全社会形成基础制度统一、公平的取向,给各类群体积极正确的预期。
在中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文看来,对改革可能存在抵触情绪的是以学校和医院为主的“公益性事业单位”。针对如何改革,郑秉文建议,第一,事业单位和公务员的职业年金的制度设计,要一起宣布,让这些人感觉到待遇水平没有下降;第二,事业单位不要分出三六九等,一起参加改革。第三,公务员和事业单位,一起联动参加改革。据瞭望
六大主要任务
1推进制度建设。实现城乡居民社会养老保险制度全覆盖,改革机关事业单位养老保险制度。完善医疗、工伤、失业、生育保险制度和社会救助制度。实施应对人口老龄化的社会保障政策,完善家庭养老支持政策。大力发展补充保险。
2加快城乡社会保障统筹。整合城乡社会保障制度和经办管理资源,提高社会保险统筹层次,建立有效的社会保险关系转移接续制度。
3扩大社会保障覆盖范围。基本养老、基本医疗保险保障人群实现基本覆盖。完善被征地农民的社会保障政策。
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