“按照原来的办法，养老保险跨地区转移就业时只转移个人账户的资金，也就是个人的缴费部分。”北京安派人力资源有限公司李先生介绍，“而新的办法规定，从今年起，除了要转移个人缴纳的全部本息外，还要转移12%的单位缴费部分。”

　　该办法公布后，很多人都提出疑问：单位给参保人缴费20%，但在转移时只转12%，这是不是等于个人的权益受损？

　　胡晓义解释，这样做是因为在地区之间有一个社会保险基金平衡的需要，如果转出地只转个人缴费，不转移单位缴费，那么转入地将来要承担给这些人支付养老金的责任，资金上肯定就会发生短缺；反之，如果把单位缴费部分全部转移，转出地保证当期养老金的按时足额发放就会不平衡。

　　“对个人来讲，并不影响个人养老保险权益的累积，也不影响个人养老金的计算。”胡晓义称，“这是因为个人养老金是根据本人缴费和缴费年限来计算的，跟地区之间的资金转移没有直接的关系。”

　　领取执行“户籍地优先”

　　不同地方参保后，退休以后养老保险金在哪个地方领取，这也是消费者普遍关心的问题。对于这点，养老保险关系转移接续暂行办法里，对各种情况都分别作了规定。

　　基本条件是要看在各个参保地方的缴费年限，就是所谓的“户籍地优先，从长、从后计算”。举例来说，如果张先生的参保地和户籍地是一致的，那么张先生肯定是在户籍地，也就是参保地领取养老保险待遇了；如果不一致的话，那就按照张先生缴费满10年的地方来确定待遇领取地；如果张先生有多个缴费满10年的地方，就按张先生最后一个满10年的地方来确定领取待遇的地方；如果张先生在所有地方缴费都不到10年，那就把其养老保险关系和相关资金转回到他的户籍地，由其户籍地来给张先生支付养老金的待遇。”

　　胡晓义承诺：“就是一定要让缴费满了15年，符合领取条件的参保人员都有一个明确的地方可以领取养老金。不至于造成各个地方相互推诿扯皮，最后劳动者没有地方可以领取待遇的局面。”

　　养老保险转移4步骤

　　首先是取得凭证。当劳动者离开一个城市，一定要到社会保险经办机构领取一张参保缴费凭证。这个参保缴费凭证除了基础信息之外，最关键的信息是三项：一是个人在当地参保的起始时间；二是实际缴费的月数；三是在本地参保期间个人账户的全部储存额是多少。第二步是打电话。人力资源和社会保障部已经在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社会保险经办机构的全部联系方式。劳动者可以通过电话咨询有关情况。办理社会保险关系的转移接续事务也可以通过这个电话进行联系、核对。第三步是办手续。流动人员本人或者所在单位向新的就业地提出接续申请，其他的事情就由当地的社会保险机构在规定时间内来办理。第四步是转移资金，除了转关系之外，要把个人账户全部储存额的资金，还有企业、单位缴费规定比例的资金转移到新的就业地。

　　个人需要做的包括咨询、取得凭证、申请转移。