4、创新观念，大力鼓励外出务工人员参保缴费。在外出务工人员缴纳保险费不方便的情况下，将村干部的银行卡号通过手机信息发给外出务工者，督促其将养老保险费汇入其卡账号，代其缴纳保险费，待外出人员回家时，再将收费凭证交给其本人。

　　5、措施有力，签订责任状。由县政府与各乡镇人民政府签订了城乡居民社会养老保险试点工作目标管理责任状，责任状与年终绩效考评相挂钩。为确保目标任务、工作措施真正落到实处，按期完成目标任务，县农保所定期或不定期进行工作通报，及时反映城乡养老保险工作动态及进度情况，宣传好的经验和做法，通报后进的乡镇、村，鼓励先进，鞭策落后，以此推进新农保试点工作。

　　6、经费落实到位，确保运转。县财政给予县农保所预算业务经费5万元、各乡镇民政社保所各1万元，今后将根据业务拓展情况逐步给予提高其预算额度，确保业务运转正常。同时，各经办机构均启用广西新农保信息系统和城镇居民养老保险信息系统开展业务工作，保证业务管理信息化、规范化。

　　7、强化基金监管，确保基金安全。新农保、城镇居民养老保险基金纳入财政专户管理，实行收支两条线、单独记账、单独核算。并在信用社设立收入户和支出户，按规定实现保值增值。养老金的发放定期或不定期实行镇、村两级公示，每年底还要进行待遇领取资格认证公示制度，杜绝私吞、挤占、挪用和冒领现象，主动接受社会监督。

　　三、天峨县城乡居民养老保险工作中存在的困难和问题

　　1、对城乡养老保险工作思想认识不到位。乡镇部门觉得平时工作千头万绪，没有能及时统筹协调城乡保险工作，部分乡镇没有把城乡居民养老保险工作当作重点工作来抓。

　　2、缴纳保险费工作进度缓慢。每年的上半年征收养老保险费极为困难，翻年后，多数中青年普遍外出务工，在家务农基本上是老弱病残人员，又是农忙季节，大大缓慢了征收养老保险费进度，缴费率极低，形势严峻。

　　3、乡镇经办工作人员不稳定。有的乡镇人员尚未落实到位，有的乡镇社保经办人员被抽调做其他工作业务，存在在其编不在其岗等现象。其次，部分乡镇社保经办工作人员年龄偏大，素质和政策水平不高，计算机操作水平有待提高，许多业务知识运用不能得心应手。