弹性延领养老金退休拿钱变少还是变多？

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[导读]：6月5日，人力资源和社会保障部（下称“人保部”）在一项公开回应中称，“延迟退休年龄为必然趋势”、将“适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄”等，此言一出，立成舆论焦点。此举对于我国统筹基金意义何在，参保人延迟申领基本养老金又到底划不划算？

　　芬兰：2005年，芬兰将退休年龄从60岁提高到63-68岁。如果从20岁开始工作，52岁退休，可领退休前工资的45.6%；62岁退休，可领退休前工资的60%；67岁退休，可领退休前工资的80.45%。

　　韩国：韩国法定退休年龄是：企业职工55岁，公务员60岁，老师65岁。但他们平均要工作到71.2岁才真正退休。调查显示，只有韩国和墨西哥男性的实际退休年龄超70岁。

　　美国：在美国，申领退休金至少要62岁，越迟退休，领取退休金越多，但最迟不得高于70岁。如年收入4万美元，62岁退休，每月能支取810美元，66岁退休能支取1238美元，70岁退休能领取1739美元。这就是“弹性退休制度”。

　　德国：今年1月开始，德国退休年龄由65周岁逐步过渡到67岁。至2024年实行66岁退休，至2031年执行67岁退休。

　　日本：日本男女退休年龄现在都是60岁，但2013-2025年，领取养老金年龄将推迟到65岁。

　　科威特：科威特男女退休年龄均为50岁。其国民福利令人瞠目：教育、水电、医疗都免费，免收所得税，还享各种补贴。（来源：快乐老人报）

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