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社保卡需要激活才能启用
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[导读]:近日,我市许多单位职工领到了崭新的“社保卡”。“社保卡什么时候才能用?”“社保卡和现在医保卡有什么不同?”近日,不少市民致电热线001,咨询有关“社会保障卡”的事宜。昨天上午,带着这些疑问,记者来到市人社局信息中心,详细了解社保卡的强大功能。
  如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个什么事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。

  工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了,如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。

  生育保险

  如果是女人申请人受益:检查费+住院费用+4个月X基数

  如果是男人申请人受益(男人的妻子生育):检查费+住院费/2

  失业保险

  失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。

  举例说明,如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱,或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话,那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。

  但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险。

  只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。(半月谈)

  男职工糊里糊涂领生育保险您的社保您真懂吗

  有调查显示,90%以上的应届毕业生在找工作时并不清楚“五险一金”包括哪些种类

  去年的一项保障状况调查结果显示,近八成职场人士不清楚自己“五险一金”的缴纳情况

  作为我国社会保障和保险制度建设的一个重要组成部分和每一位职工合理合法的福利,社保与我们每个人的工作、生活都息息相关。11月15日,人力资源和社会保障部公布了《社会保险费申报缴纳管理规定》,拟规定强制缴纳的保险除了养老、医疗和失业外,还需新增工伤保险和生育保险。

  不过,成都商报记者在采访中却了解到,对于大家都很关心的社保问题,不少人却知之甚少。今年年初时曾有调查显示,90%以上的应届毕业生在找工作时并不清楚“五险一金”包括哪些种类。不仅仅是大学生,很多已经工作的职场人士对社保也并不清楚,在去年3718名职场人士参与的一项保障状况调查中,结果显示近8成不清楚自己“五险一金”缴纳情况,6成不知道“五险一金”包括哪些保险种类。

  事实上,不少人都以为社保只有养老和医疗最有用。实则不然,失业、工伤和生育保险同样重要。本期,成都商报记者专程采访了成都市劳动和社会保障局,让您知道,您的社保还可以这样用!

  分清三险和五险

  成都2007年就已“五险合一”

  常常听人说,“XX单位福利好,五险一金都给职工买了”。而另一方面,又有不少人纠正说应该是“三险一金”。“五险”和“三险”究竟指的是什么?

  社保相关人士告诉成都商报记者,五险和三险是指社会保障险种的征收项目不同,“五险就是把全部五项社会保障都买齐了”,而三险则是只购买了之前国家规定强制缴纳的三项基本保险。

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