如果延迟申领养老金,一方面,会导致个人缴费年限拉长,因此对基础养老金部分的缴费年限和指数化工资都会产生影响;另一方面,由于继续缴费,个人账户养老金余额会增加。同时,由于延迟了申领养老金的年龄,个人账户养老金计发的月数也会发生变化(表2)。因此,个人账户养老金部分也肯定会发生变化。
不同情况人群影响不一
接下来,我们不妨按照上海“延迟申领养老金”的政策,为不同的人员具体算一算。
王女士是上海一家大型国企的高级工程师,税前工资收入约12000元。她今年即将满55岁,如果延迟申领养老金,她可以与企业签订工作协议到60岁以后再申领养老金。但是企业方面建议她按正常年龄退休,然后对她进行返聘,返聘年薪15万元。因为退休人员返聘企业并不需要缴纳各类社保费用,所以这样操作对企业而言更“划算”。
那么王女士到底是55岁正常退休申领养老金后接受单位返聘,还是继续工作延迟申领养老金划算呢?
基础养老金部分,55岁退休为2100元,60岁申领养老金,基础养老金部分为2400元。过渡性养老金无论王女士何时申领均可得900元。个人养老金部分,王女士个人账户余额目前为18万元左右,如果延迟5年申领,她的个人账户余额可增加约58000元(12000×8%×12×5)。而如果55岁领取,个人账户计发月数为170,60岁领取则计发月数为139。如此一来,个人养老金就从1059元升到1655元。三项相加,每月可领养老金分别为4059元和4955元。
如果按照上海市2011年人均寿命预期82岁计算,王女士可领取养老金的年数分别为27年和22年。可从社保领取的养老金总额约为107万元和130万元。
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