相关政策规定，这些参保对象没有连续工龄，参保后按其实际补缴养老保险费年限核定和计发基本养老金。

　　具体分为两种情况：2011年12月31日前男年满60周岁、女年满55周岁人员，按规定参保缴费后，基本养老金按“定额办法”核定，统一自2012年1月起按每月410元，实行社会化发放。

　　2012年1月1日后男年满60周岁、女年满55周岁人员，达到男年满60周岁、女年满55周岁时，按统一政策规定办理退休手续，按统一政策规定的计发办法计发基本养老金。

　　此外，符合规定范围和条件的人员纳入企业职工基本养老保险统筹后，可按规定参加企业退休人员基本养老金调整。2011年12月31日前，男年满60周岁、女年满55周岁人员，涉及工龄项目调整时按15年计算。符合规定范围和条件人员纳入企业职工基本养老保险统筹后死亡的，按统一政策规定享受相关待遇。

　　市人社局提醒，这部分人员应该尽早办理参保手续。办完手续、符合发放政策的城镇小集体职工，从今年1月1日起就可依照相关规定享受养老金待遇（会补发到个人账户）。

　　申请须知：单位已不存在，向街道申请

　　怎样参保？需要提供哪些证件？针对城镇小集体职工最关心的问题，记者咨询了市人社局城乡社会养老保险科。

　　“谁主张，谁举证。”该科室负责人解释，因为城镇小集体群体复杂，根据省里文件规定，具体经办工作原则上按原用人单位统一组织实施，由企业汇总后报企业主管部门，原街道所属城镇小集体企业职工汇总后报街道；企业已不存在的，直接向主管部门申请；企业和主管部门均已不存在的，向街道申请。

　　对于小集体职工本人来说，提前准备好相关证件则显得更为重要。申请时应提供以下材料：一、原用人单位成立批文、工商税务登记等原始资料及基本情况介绍；二、本人身份证、户口簿原件和复印件(原件查阅，复印件留存)；三、本人档案或用工登记表(用工花名册)、《劳动合同》、工资发放表、工资台账、工作证等能够证明工作经历的相关原始资料。

　　企业主管部门或街道对企业上报或个人申报材料进行初审把关，核实原用人单位基本情况以及申请人基本情况，组织在企业或街道内进行公示，公示举报监督电话。经公示七天后无异议的，报各县（市）区社保经办机构。