社保缴费基数为什么要上调？基数上调对我们有没有好处？上调后每个月要多缴纳多少钱？最近，不少读者致电早报热线5858000咨询上述问题。昨天，贵阳市社会保险收付管理中心有关负责人就上述问题进行了解答。
调整依据
随全省上一年在岗平均工资变化
随着我省经济发展加速，近几年，我省在岗平均工资已经连续多年上调，而社会保险缴费基数标准是根据省统计部门公布的上一年度全省在岗平均工资为基数来进行调整的，所以，每年社保缴费基数都会随着工资水平的变动而变化。
我省去年执行的社保缴费基数标准为：单位职工最低1572.9元，最高7864.5元；灵活就业人员最低1572.9元，最高2621.5元。这次调整后，单位职工最低缴费基数为1685.4元，比去年增加112.5元，最高为8427元。灵活就业人员最低为1685.4元，最高为2809元。
我省在岗平均工资从2010年的31458元/年（2621.5元/月）增加到了2011年的33708元/年（2809元/月），社保缴费每月最低标准为上一年度在岗职工月平均工资的60%，最高标准为在岗职工月平均工资的300%，灵活就业人员为在岗职工月平均工资的100%。
带来好处
退休后享受到的待遇会更高
贵阳市社会保险收付管理中心有关负责人介绍，影响企业职工退休工资的参数和变量较多，缴费年限和缴费基数是最主要的两大因素。另外，全省在岗职工月平均工资、历年银行利息、个人退休年龄也是养老金计算的重要依据。
从短期来看，缴费基数上调，个人负担会略有增加，但从长期来看，缴费基数越高、缴费时间越长，退休后享受到的待遇就会越高。目前，贵阳市社保基金已全面实现信息化管理，每个参保人员的信息都会录入系统，在确认无误后，系统可以准确地计算出退休人员养老待遇。
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