调入深圳两年后养老保险待遇大变，养老保险不仅要交钱，退休后待遇降一半，而老师们称调入前毫不知情。近日，刚刚颁布实施的《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》(下简称“养老办法”)在深圳教育系统及卫生系统引起震动。

　　由于此项改革于今年5月初颁布实施，却要追溯至2010年7月，要求2010年7月后调入的老师签字放弃之前的养老保险待遇。不少老师称，自己在内地有着二三十年工龄，却要重新开始，不公平。老师们直指新政实施对象不合法、实施时间不合法、实施程序不合法，拒绝签字接受。

　　调入深圳才知感觉上当受骗

　　今年6月27日，福田区某中学张老师接到学校通知，称按今年市人社局和市财委共同颁布的“养老办法”规定，2010年7月13日调入事业单位的老师执行新的养老保险政策，即事业单位新聘人员参照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》等有关规定参加基本养老保险、地方补充养老保险。也就是意味着，2010年7月13日后调入事业单位的工作人员，即要缴交养老保险，退休后养老保险待遇也和企业退休人员一样。而在这一政策出台之前，张老师等调入事业单位的工作人员，都是享受事业单位养老保险政策，既不用缴交养老保险，退休后也和其他事业单位工作人员养老待遇一样，由财政拨款支付。

　　“当时看到这一规定很震惊、愤怒，内地工作20多年的工龄都不算，让我们这些40多岁调入深圳的老师们，和新毕业的大学生执行一样的养老保险政策。”张老师说，调来的时候，并不知道养老保险政策会有调整，现在调进来才知道，有种上当受骗的感觉。原在湖南工作20多年的张老师是高级职称，2009年看到福田区一中学招聘公告，便从内地调入深圳。“待遇差别很大，事业单位退休按在职工资的80-90%发放。而按新规定，老师们退休后待遇降了一半多。”陈老师认为，改革不能这样追溯，太不公平。

　　和陈老师一样，李老师有24年工龄，也是高级教师，通过福田区绿色通道，调入福田区一所学校。“当时犹豫了一段时间，但看中深圳的区位优势，而且深圳的工资待遇也不错。”李老师说，调入的老师月薪在一万二三左右，“要是知道会这样改革，肯定不会调来深圳。”李老师说，改革没有错，但要符合规范，也要公平合理。

　　这一改革受影响较大的是教育系统和卫生系统的事业单位工作人员。小姜是宝安区职业技术学校的老师，2011年8月大学毕业考进该校。今年7月初，学校也要求小姜签字。小姜同样认为难以接受。“政策公布之前，没有告知，也没有征求意见。”小姜说，现在学校让老师签字，看来执行也得执行，不执行也得执行。