新生代农民工数量日益庞大，他们为城市创造了财富，但也面临着适应社会、融入社会等现实困难和障碍。日前，临沂市政府办公室下发《关于进一步做好新生代农民工工作的通知》，提出加大新生代农民工培训力度，突出培训的针对性和有效性。
个例：“90后”装修工想安家市里
14日，在市区中丘路与金沙路交会处附近一栋居民楼里，21岁的装修师傅小姜正在给16楼的住户装柜子和镜子。
“趁年轻卖体力，多攒点钱娶媳妇。”小姜光着膀子一边大口喝着水一边向记者介绍，当天上午和下午一共接了两家的活儿，现在这家要在地橱上安置一个到房顶高的衣橱。先在胶合板上安好46对螺丝、螺母，装完整个衣柜后，小姜和同事两人用后背把100公斤重的衣橱顶到地橱上去。4个小时后，一天的活儿总算告一段落。
小姜家住蒙阴县垛庄镇牛蹄湾村，高考落榜后跟着本家姐姐来临沂城干装修，生意好的时候每天都有活儿。“套路都差不多，雇个三轮车从临西九路的厂里把家具运来，我们上门组装。”小姜说，他自己不会设计，到现在照着图纸有时还能装错，惟一能出的就体力。
小姜自嘲自己是“8090后”农民工，“考不上学，也没技术，干这个就是为了多挣钱，留在临沂，最好还能买上房子，娶上媳妇。”
新规：订单、定向、定岗培训
临沂大学社会学教授王维义表示，新生代农民工的受教育程度、经济状况、生活环境等等都与他们的父辈有着很大的区别。因此与老一辈进城务工者相比，“8090后”农民工到城市来找工作不仅是为了生存，还有自身满足和发展的需求。“比如，年轻的打工者喜欢上网、唱KTV。”
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