包括基本养老金、职业养老金和个人养老储蓄。

　　(1)基本养老金

　　根据国务院《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发【1997】26号)和《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发【2005】38号)的规定，用人单位每月按照上年度月平均工资总额的20%缴费，计入社会统筹财政专户；城镇职工按上年度月平均工资的8%缴费(缴费基数为社会平均工资的60%~300%)，计入个人账户(退休前被锁定)，养老保险缴费由地方社会保险经办机构管理权益记录，满足当期支付后的滚存资金计入地方财政专户，至2011年尚没有进入市场投资，年均记账收益率为银行一年期定期存款利率3.5%(本测算发生在2011年底，均采用当时银行利率，目前已降息)。男职工年满60岁，女职工年满50~55岁，累计缴费15年的(可在退休时补缴)，可以领取全额基本养老金。全额基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和地方过渡性养老金。

　　基础养老金来自单位缴费的统筹基金，计发见公式①：

　　基础养老金=(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%公式①

　　个人账户养老金来自职工个人账户储存额，计发见公式②：

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数公式②

　　(2)职业养老金(企业年金)

　　根据原劳动和社会保障部《企业年金试行办法》的规定，参加基本养老保险的企业和职工，可以自愿建立职业养老金计划，费基为本人上年度月平均工资，费率和单位配款比例自定。

　　假定职工缴费为个人工资的3%，所在单位按个人缴费额的1:1配款。退休前职业养老金(企业年金)个人账户财务锁定，由年金计划受托人市场运营保值增值。本规划假定个人账户年均净收益率为6%，主要参考中国社会保障储备基金年均收益率9.03%，剔除年均通货膨胀率2.16%(2001-2010年均值)、管理费1.5%(参考中国企业年金受托人费率均值)。本规划假定退休之后个人账户年均净收益率为3%。职业养老金(企业年金)个人账户存储额在退休后，本规划设定男职工分139个月领取，女职工分170个月领取。

　　职业养老金(企业年金)计发见公式③：

　　职业养老金=基于固定利率及等额分期领取方式折算每期领取额公式③