保定企业职工养老保险实施省级统筹

　　保定晚报记者从保定市劳动和社会保障局获悉，自今年7月1日起，河北省企业职工基本养老保险开始实施省级统筹。这意味着我市除9个省财政直管县（区）外，其余各县（区）不再保留养老保险基金收入和支出财务账户，实行市级统收统支。全省范围内实现各地区缴费基数、缴费比例和享受待遇标准的统一，消除参保职工跨地区流动的障碍，从而增强企业职工基本养老保险的调剂功能，提高抵御风险能力。

　　■省级统筹将实现6个统一

　　我省省级统筹的范围是：全省行政区域内各类企业、实行企业化管理的事业单位以及职工，城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员；省级统筹内容即在全省范围内实现6个统一：统一基本养老保险制度和政策，统一缴费基数和比例，统一养老金计发办法和统筹项目，统一管理和调度使用基金，统一编制和实施基金预算，统一经办业务规程和信息应用模式。

　　据了解，我省实现省级统筹将采用过渡模式，即基金实行省级预算，省和市两级管理。同时，为了方便参保企业，更好地为参保企业和职工搞好服务，省本级管理的原中央行业企业和中央直属军工企业，将逐步就地移交各设区市和省财政直管市（县）管理。

　　■省级统筹不影响参保职工利益

　　据介绍，近年来，我省企业职工基本养老保险覆盖范围不断扩大，保障水平逐年提高，但养老保险制度不统一、统筹层次低（一直处于县级统筹阶段）、基金分布不平衡且调剂能力弱等问题日益突出。截至今年5月底，全市企业在职职工参加基本养老保险人数达46.49万人，企业离退休职工参保人数为18.26万人，月养老金发放总额在2.2亿元左右。

　　7月1日以后，全市将统一养老保险基金的管理和调度使用。省级统筹实施前形成的结余基金均为省级统筹基金，各地未经省授权或批准不得动用。我市除9个省财政直管县（区）外，其余各县（区）不再保留养老保险基金收入和支出财务账户，实行市级统收统支。县（区）社保经办机构工作的重心将转移到加强养老保险扩面、个人账户管理和搞好退休人员管理服务上来，推动养老保险可持续发展。

　　此外，由于我省早已实现了缴费基数比例和计发办法的统一，实行省级统筹对职工本人利益没有影响，同时从机制上更好地保障了企业离退休人员养老金的按时、足额发放。

　　■养老保险可在全省范围无障碍转移