江苏省让企业参保人员老有所养

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[导读]：为了改善民生，江苏省最近出台新的政策，加大对企业职工的社会保障力度，努力提高社会保障水平。目前，江苏省已经把城乡各类从业人员都纳入参保范围，力争做到让企业参保人员老有所养。

　　注重“广覆盖”，把城乡各类从业人员纳入参保范围

　　适应近年来经济结构和就业形势变化，我省主动将扩面征缴工作重心从公有制企业职工转向私营企业职工、农民工和个体灵活就业人员转变，坚持宣传发动、行政推动、政策驱动三管齐下，不断挖掘新的参保“增长点”。

　　到2012年6月底，全省农民工、个体灵活就业人员参保人数分别达到421.02万人和481.31万人，分别比上年末增长2.7%和4.6%。为进一步提高企业养老保险经办服务水平，全省普遍实行社会保险费征缴动态监控、借用会计事务所参与社保稽核等行之有效的管理模式，广泛推行网上申报缴费、短信提醒、电话查询等全新服务手段，有效地带动了扩面征缴工作的深入开展。

　　注重“保生活”，稳步提高企业退休人员养老保障水平

　　多年来，我省始终坚持把确保企业退休人员养老金按时足额发放作为首要任务，通过建立健全养老保险基金省级调剂制度和省对养老保险基金困难市县的基金补助制度，为“保发放”打下了坚实基础。自2001年以来，我省已连续11年保持全省企业退休人员养老金按时足额发放。

　　与此同时，为使广大企业退休人员共享社会发展成果，我省按照国家部署要求，根据社会平均工资增长和物价变动情况，连续8年按10%左右的幅度正常调整企业退休人员养老金水平，提高了企业退休人员生活保障水平。目前，全省企业退休人员人均月养老金已达1815元。我省还大力推进企业年金等多层次养老保险体系建设，多渠道提高企业退休人员养老保障水平，也取得了重要进展。