注重“惠民生”，不断拓宽企业退休人员服务内涵
开展退休人员社会化管理服务是企业职工基本养老保险制度改革的重要任务之一。多年来，我省大力推进企业退休人员社会化管理服务工作，启动实施了退休人员纳入社区管理和退休人员免费健康体检等一系列卓有成效的管理服务措施，连续多年高水平举办企业离退休人员文艺调演、书画作品展、大型歌会等全省性的大型文艺活动，打造了南通“退管之声”、“姑苏大讲坛”、淮安“万人康乐工程”等一批广受欢迎的退管品牌，企业退休人员社会化管理服务水平整体上领先全国，形成了“十一五”以来全省养老保险事业发展的一个重要亮点。
截至2012年6月底，全省共有453.2万名企业退休人员纳入社区管理，社区管理率达到95.2%；有412.5名企业退休人员参加了第二轮免费健康体检，周期免费健康体检率91%。
注重“优服务”，着力提升养老保险经办服务质量
经办服务体系建设，是完善社会保障体系的重要支撑。近年来，我省在完善养老保险制度的同时，大力推进以标准化、信息化为核心的企业职工基本养老保险经办服务体系建设，着力完善“15分钟社会保障服务圈”功能，全面提高服务能力和水平，努力为参保人员提供规范、均等、便捷、高效的企业养老保险公共服务。
实施社会保险服务标准化工程，认真贯彻实施《社会保险服务总则》、《社会保障服务中心设施设备要求》两项国家标准，组织开展省内标准化试点，打造一批市级和县级社会保险经办服务示范窗口，逐步在全省统一社会保险服务范围、服务内容、服务流程，真正做到“无论到哪里，服务都一样”。以实现社会保障“一卡通”为重点，加快完善覆盖全省、联通共用、安全可靠的社会保障信息网络，不断提升社会保障业务数据和信息网络管理水平，保证数据信息的完整、准确、安全，积极拓展和强化网上应用服务功能，加大全国统一的社会保障卡发放力度，实行实体服务与虚拟服务有机结合，为广大参保对象提供更加高效便捷的服务，切实做到“记录一生、服务一生、保障一生”。（文章来源：新浪）
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