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五险一金缴费比例你知道吗
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[导读]:五险一金是指哪五险?哪一金?缴纳比例是什么?什么人应该缴纳五险一金?有的企业为什么不愿意给职工缴纳五险一金?这样做合法吗?
  其中个人出的是右边的部分即8%+1%+2%+7%=18%,公司出的是左边的部分即20%+2%+1%+1%+8%+7%=39%,也就是说扣除四金后的工资为:X=工人工资-基数*18%;而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*39%

  一、四金的缴费比例,不一定等于你的工资,也就是说如果税前工资4000,缴费基数不一定是4000,有可能低于这个数。

  “四金”是社会保险金和住房公积金的简称,其中上海市社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。目前,在上海市就业的人员是否能在上海市劳动和社会保障局缴纳并享受社会保险金和住房公积金主要是看其户籍情况,一般有以下情况:

  一般四金基数就是当月的工资,不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十),那基数也有封底。

  上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则四金基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元,则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间,那基数就是你的工资。

  企业为什么不愿意给职工缴纳五险一金

  五险即通常说的社会保险,具体包括:养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。一金指住房公积金。

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