企业和个人补缴的基数和比例

　　补缴基数和比例分为以下几种情况：补交1989年底以前的养老保险费，以1990年全省（在岗）职工平均工资2019元为基数。单位缴费比例为18%，个人缴费比例为3%；补缴1990年至建立个人账户前养老保险费的，以相应年份全省（在岗）职工平均工资为基数。补缴1995年及以前的单位缴费比例为18%，个人缴费比例为3%。补缴1996年以后的，按当年实际缴费比例补缴；补缴建立个人账户后的养老保险费，能提供原始职工工资收入的，按工资核定补缴基数，但应按上年全省（在岗）职工平均工资为基数进行300%封顶和60%保底。缴费比例按当年实际缴费比例。

　　超龄补缴及趸缴如何办理

　　2011年6月30日已经达到或超过退休年龄的，补缴在企业期间养老保险费后，缴费不满15年的可以从到达退休年龄时开始按灵活就业人员缴费或补缴至满15年，享受养老保险待遇；从到达退休年龄时开始补缴至今已满5年但不满15年的，可以一次性趸缴满15年后享受养老保险待遇。

　　超龄补缴按灵活就业人员缴费办法、缴费基数和缴费比例补缴。1993年至1995年按相应年份省（在岗）职工平均工资为基数补缴。1996年以后年份可以选择按相应年份省（在岗）职工平均工资的100%或60%为基数补缴。

　　一次性趸缴满15年享受养老保险待遇的，以趸缴时上年省（在岗）职工平均工资的100%或60%为基数补缴。上年省（在岗）职工平均工资发布前需要趸缴的只能以上上年省（在岗）职工平均工资的100%基数趸缴。

　　如一男性职工今年68岁，只在46岁至50岁期间有企业工作经历。其可以先补缴46岁到50岁期间的保险费，然后按灵活就业人员补缴60周岁至68岁期间的保险费，前期缴费共计13年，可再按上年省（在岗）职工平均工资的60%或100%为基数趸缴2年，缴满15年后享受养老保险待遇。

　　补缴时间早可免部分滞纳金

　　关于单位未参保、未全员参保和职工个人中断缴费补缴：

　　1、补缴2011年6月30日前单位缴费部分（超龄人员按灵活就业人员补缴12%部分），加收滞纳金规定为：1986年10月至1995年12月按日加收0.8％。；1996年1月至2000年12月按日加收0.6％。；2001年1月至2011年6月按日加收0.5％。；

　　在2013年6月30日前补缴2011年6月30日前的保险费，免收2011年7月以后的滞纳金。

　　2、补缴2011年6月30日前个人缴费部分加收利息。补缴建立账户前利息，按4.922%计算；建立账户后按历年公布的个人账户累计存储额记账利率计算。