2011年6月30日已经达到或超过退休年龄的，补缴在企业期间养老保险费后，缴费不满15年的可以从到达退休年龄时开始按灵活就业人员缴费或补缴至满15年，享受养老保险待遇；从到达退休年龄时开始补缴至今已满5年但不满15年的，可以一次性趸缴满15年后享受养老保险待遇。
超龄补缴按灵活就业人员缴费办法、缴费基数和缴费比例补缴。1993年至1995年按相应年份省（在岗）职工平均工资为基数补缴。1996年以后年份可以选择按相应年份省（在岗）职工平均工资的100%或60%为基数补缴。
一次性趸缴满15年享受养老保险待遇的，以趸缴时上年省（在岗）职工平均工资的100%或60%为基数补缴。上年省（在岗）职工平均工资发布前需要趸缴的只能以上上年省（在岗）职工平均工资的100%基数趸缴。
如一男性职工今年68岁，只在46岁至50岁期间有企业工作经历。其可以先补缴46岁到50岁期间的保险费，然后按灵活就业人员补缴60周岁至68岁期间的保险费，前期缴费共计13年，可再按上年省（在岗）职工平均工资的60%或100%为基数趸缴2年，缴满15年后享受养老保险待遇。
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