10月中旬，台媒爆出劳保基金15年后将破产，一个多月来这个话题在岛内不断发酵，并延烧到军公教退休人员年终慰问金，11月中旬，台当局表态，除了两类对象之外，军公教退休人员今年的年终慰问金一律砍掉，还宣称明年1月要启动养老金的整体改革。
台湾是一个低税收高福利的社会，比如全民健保、全民养老保险，造成了台湾财政负担不堪重负，债务越垒越高。其中全民养老保险是台湾高福利的最重要支出，随着老龄化加重，其比重将逐年递增。现阶段台湾约250万名老人（65岁以上），领取各种形式的养老金。
900多万劳工办理劳保
爆出破产疑云的台湾劳保基金，相当于大陆的城镇职工养老保险，服务企业职工。据“劳保局”的精算报告，目前劳保基金5200多亿元（新台币，下同），收入大于支出；但是劳保潜藏负债不断增加，去年底潜藏负债已达7.3万亿元。
以前，台湾劳工领取退休金，2009年以后改领劳工保险金。现阶段劳保保费占个人薪资的8.5%，其中雇主负担七成、劳工负担二成、当局负担一成。按照台劳工保险条例规定，2011年开始，劳保费率逐年按一定比率调高，到2027年保费调整至个人薪资的13%。
不过，根据精算报告显示，按照目前费率及申领方式，劳保基金在2027年就会破产，50年后累积负债高达33.73万亿元。要想劳保基金在50年内不倒，保费现在就要从薪资的8.5%提高至27.8%，到时候才能做到收支平衡。
此消息一出，即刻引起社会哗然，波及全台945万名劳工，10月份劳保基金被挤兑申领200多亿元，是此前月申领额的2倍以上。劳工们还将矛头对准有稳定退休金和年终慰问金的军公教退休人员，抨击社会太不公平。
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