企业高工退休金不及科级公务员

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[导读]：鉴于企业退休人员与机关事业单位退休人员退休金差距过大，2007年，国家作出了逐步提高企业退休人员退休金标准，从2008年至2010年“连涨三年”的决定。但遗憾的是，到目前为止，企业职工与公务员退休金的差距并未能得到有效弥补，且有进一步拉大的趋势。

　　再分配一定要更加注重公平原则。汪春耘建议，取消退休金“双轨制”，建立一个统一的社保制度，确保分配的科学公平。

　　汪春耘说，鉴于社会养老保险制度是1993年率先在国有企业执行的，1992年以前“视同缴费”的社保基金实为空账，导致社保基金如今依旧存在巨大缺口。建议国家尽快补上历史欠账，把“蛋糕”做大，使企业社保基金有足够的实力，将企业退休金大幅提高到合理水平，缩小收入差距。

　　“国务院有关部委应当迅速启动对机关、企事业单位养老保险制度的调研，以制定更加科学的社会养老保险制度。”汪春耘说，现行养老保险制度只覆盖了一部分人群，还有一些机关和事业单位人员的养老没有完全纳入养老保险体系。国家应该建立一个全国统一的养老保险体系，把机关和事业单位都纳入到养老保险缴费的行列。

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