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如何啃动养老保险双轨制这块“硬骨头”
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[导读]:养老金双轨制不仅表现为目前企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金领取水平的差异,还因为定期缴纳养老保险的企业职工面临着未来可能出现的养老金账户缺口而加剧社会不公平感。进行养老保险制度改革,实施养老金并轨十分必要。
  养老金双轨制不仅表现为目前企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金领取水平的差异,还因为定期缴纳养老保险的企业职工面临着未来可能出现的养老金账户缺口而加剧社会不公平感。因此,进行养老保险制度改革,实施养老金并轨,不仅十分必要,而且非常迫切。正如最近人社部相关人士表示,这个问题已经到了必须高度重视和采取必要措施解决的时候了,不能再拖下去了。

  早在2008年,事业单位养老保险制度改革试点方案就已正式下发,5个试点省市分别是山西、上海、浙江、广东、重庆。但是目前尚没有一个省市出台正式实施方案。机关单位养老保险的改革,深圳市已经先行先试,但改革仍局限于“增量”改革,即对新增公务员队伍实行这一改革,且有多个例外规定。

  机关事业单位退休人员的养老金由于有财政兜底而无需担心"缺口"问题,但是随着工资的上涨以及人员数量庞大,也必将转化各级财政的沉重负担。

  养老金双轨制是相关改革措施不配套而遗留下来的问题。问题和矛盾的解决有赖于进一步深化改革。习近平总书记不久前在广东考察时指出,我们要坚持改革开放正确方向,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,既勇于冲破思想观念的障碍,又勇于突破利益固化的藩篱。

  当前,改革已经进入攻坚期和深水区,面临盘根错节的利益纠葛。养老金双轨制的改革就是需要突破利益固化的藩篱,需要啃硬骨头。

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