2013年北京退休职工养老金人均增幅至少230元
扭起欢乐的舞蹈，跳起利落的健身操，耍起热闹的扇子舞，每天早上8点，永外街道的街心花园就成了社区一景，近百位鹤发童颜的退休老人准点报到，参加劳动服务管理中心组织的文体活动。清早寂静的公园立即热闹起来，老人们精神抖擞，载歌载舞，每个人脸上都洋溢着灿烂的笑容，展示着他们“老有所养，老有所乐”的晚年生活。
不出社区享受养老服务
“退休人员社会化管理”，说得通俗一点，就是职工退休之后的晚年生活由谁来管的问题。过去，退休职工虽然不在企业工作了，但他们的档案还放在企业里，企业负责他们的养老金发放、医保费报销、文体活动组织、健康保健服务等工作，一些中小企业根本不具备这个能力，对退休人员的管理力不从心。就算是国有大中型企业，也难免会出现破产、关闭等情况，厂子没了，退休人员就没人管了。后来，政府开始采取企业退休人员的社会化管理，退休职工的管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员档案移交街道，实行社区属地管理，由街道社会保障机构为退休人员提供养老金资格认证、养老金发放、各项社会保障政策咨询等服务，并且负责组织企业退休人员开展文体活动。近五年来，北京市已经将50万退休人员纳入到社区管理的范围，由326个社保所负责他们的社会保障服务工作。退休职工不用出社区，就能在属地享受看病就医、报销、健身娱乐等服务。
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