从明年1月1日起，北京市最低工资标准、企业退休人员基本养老金等六项社保待遇将联动上调。其中，最低工资标准由目前的每月1260元调整为1400元，增加140元，增幅为11。1%。
北京市人力社保局副局长孙彦在今天召开的发布会上表示，为千方百计增加居民收入，经北京市委、市政府研究同意，北京将调整企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金六项社会保障待遇标准。自2013年1月1日起开始执行，将惠及北市299。7万人。
企业最低工资标准上调140元
调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。北京市最低工资标准由目前的每月1260元调整为1400元，增加140元，增幅为11。1%。
同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时14元提高到每小时15。2元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时33元提高到每小时36。6元。
企业退休人员基本养老金将上调
北京市拟于2013年1月1日起再次提高企业退休人员基本养老待遇标准。具体调整方案待报国家人力社保部、财政部批准后向社会发布。本次调整将继续以缴费年限为基础，适度向退休时间早、退休年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有高级专业技术职务人群倾斜。
城乡居民基础养老金和福利养老金每月增加32。5元
自2010年起，北京市建立了基础养老金和福利养老金的正常调整机制，随企业退休人员基本养老金等其他社会保障相关待遇标准同步调整。基础养老金和福利养老金每人每月增加32。5元。基础养老金由每人每月357。5元调整为390元，福利养老金由每人每月277。5元调整为310元，增幅分别为9。1%和11。7%。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
