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养老金调整需防止新生双轨制
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[导读]:陕西省企业退休人员基本养老金调整即日开始。2013年我省企退人员养老金调整,按照“普遍调整+适当倾斜”方式进行。普调与缴费年限挂钩,每满1年每人每月增加3元,适当倾斜则是在普调基础上,按不同年龄段和部分高级工人、技师等再提高养老金,调整待遇的时间从2013年1月1日起开始计算。
  养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
 
  作为企业的工人和高职人员,对社会所做的贡献很难有鉴定标准,在职时许多技术工人对企业所做的贡献比高职还要大,所以很难鉴别与区分,再说大家在企业工作只是分工不同而已,离开那一个群体企业都难以发展。所以贡献大小只能用工作时间来衡量。也就是按工龄来鉴定他们的贡献大小较为公平。
 
  再说养老金主要用于保障职工退休后的基本生活需要。而不是靠它来创收,创收是在职时的事情,那时靠的是多劳多得和津贴补助。退休后大家不再靠劳动和工作创造财富,都是退休老人,所以待遇应该是基本平等的,不应该再搞高职津贴,即使要有也是象征性的,比如每月人均最高不得超过100元。
 
  国家在此项政策上应该有一个总的要求和框架,并有一个具体目标和方向,不能允许各地各搞一套,,各行其是。缩小差距、力求公平应该是总要求和总目标,决不允许违背或者背离这一总方向、总目标、总原则。
 

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