10年前，如果有人说退休后与原单位脱钩，到社会上拿养老金，估计很多人会很失落。如今，全省已有500多万企事业单位退休职工中，超过93%已经实现了社会化养老。退休之后进社区成为一种自觉选择。伴随着社会化养老服务体制的完善，一个独立于企事业单位之外的社会保障体系也在我省初步形成。

　　养老金发放有保障更放心

　　成峰是原国营泰兴市黄桥肉联厂的一名下岗职工，企业破产后一直靠低保金和摆小摊维持生活。3年前，成峰到龄退休，如今每月拿到1900元的退休金，再也不用摆摊了。成峰说自己现在的生活轻松多了，平时带带孙女，有空还会到社区活动室打打扑克。

　　社会化让成峰这样的困难企业退休人员实现了老有所养，原来一些效益不错的企业员工也体会到了社会化养老的好处。今年60岁的管大妈是原南京一家国营粮油厂退休职工，亲身经历了我省养老保险的连续8年上调，现在每月养老金是2300元，“企业要不要涨工资要看效益，现在国家统一决定涨养老金，我觉得更有保障了。”

　　越来越多的事业单位退休职工也实现了社会化养老。连云港是省内事业单位退休职工较早实行社会化养老的地区。今年64岁的市航道管理处退休职工颜景余说，社会化养老后退休金并没有减少，就是原来一张存折发，现在分成了两张。社保部门发的工资在一家银行，单位发的个人津贴在另一家银行。“除了多了一张银行卡，自己与单位的关系没多大变化，单位还会经常组织离退休人员活动。而现在社区组织活动也邀请我们，觉得退休后又多了一个部门关心。”

　　据了解，对于事业单位的养老金社会化管理，我省明确了“三个不变”，即离退休人员原有的待遇不变，原有的福利待遇支付渠道不变，离退休人员和原单位的关系不变。

　　基层社区为退休人员建新家

　　一个月前，61岁的程云兰参加了人生中的第一次健康体检。因为家庭变故和企业破产，打零工为生的程云兰一直没有参保。去年南京出台政策，将所有像程云兰这样没有参加保险的退休人员全部纳入养老保险。今年又将这批人员纳入了职工医保。“刚缴了费社区居委会就通知我去参加免费体检，不瞒你说，我长这么大还是第一次参加体检呢。”