2009年1月28日，《事业单位养老保险制度改革方案》正式下发，人社部要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个试点省市进行事业单位养老保险制度改革试点。如今，方案下发已一年有余，《每日经济新闻》记者了解到，五个试点省市几无进展，无一省市出台了具体试点实施方案，方案仍在调研、讨论中。
上海人力资源和社会保障局的一位人士对《每日经济新闻》记者表示，各地改革方案“难产”，一方面是改革阻力大，铺开之前需谨慎探讨；另一方面在观望其他地区，视情况而定，并且部里目前也无硬性规定。
广东、山西：事业单位分类改革先行
《每日经济新闻》记者了解到，广东和山西两省在试点改革前期都在着力推动事业单位分类制度改革。
据山西人力资源和社会保障厅养老保险处工作人员介绍，为了给事业单位养老保险制度改革做前期准备，山西省同步推进了事业单位人事制度、财政投入等相关配套改革。去年6月公布了一个《山西省事业单位岗位设置管理实施办法》，目的就是转换事业单位用人机制，实现由身份管理向岗位管理转变。
此外，广东省的部分地市已经对事业单位先期进行了分类改革试验。另外，广东省政府在今年一月份出台《广东省基本公共服务均等化规划纲要（2009-2020）》，提出在3年左右时间里，实现全省养老保险单位缴费比例基本统一。但对于事业单位养老保险制度试点改革方案何时推出，广东省人力资源和社会保障厅方面对此三缄其口。
上海：计划通过年金弥补损失
《每日经济新闻》记者采访了上海财经大学、上海市发展与改革研究院等，发现上海的事业单位养老保险制度改革仍未开展，何时以及何种方式开展目前还没有说法。上海社保局的一位人士表示，上海试点改革方案正在论证和调研中。
上述上海社保局人士表示，目前，在上海市有关部门正在制定的事业单位养老保险制度改革方案中，对于因改革可能使事业单位员工损失的那部分养老金，计划通过年金来弥补。
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