记者从浙江和重庆方面了解到的情况看，两省市的人力资源和社会保障系统人士均声称，目前工作中重点是研究制定基本养老保险关系转移接续实施细则，事业单位养老保险制度改革在研究中。
浙江人力和社会保障厅厅长陈小恩称，养老保险体制改革是个系统工程，要一步步推进。浙江省事业单位养老金制度改革试点方案仍在研究与论证之中。
重庆市人力资源与社会保障局相关人士称，目前，重庆市正在抓紧出台养老保险转移办法具体细则。该人士还表示，虽然年金制可以补充一部分，但许多事业单位如学校是公益性质，创收能力无法与企业相比，建立年金制度也是力不从心。
专家：放在工资改革之后更妥
事业单位养老保险制度试点改革推进之艰难，阻力之大可能是大多数人未曾想到的。虽然改革方案提到要建立职业年金制度，但没有任何具体细节和弥补措施，试点省市事业单位人员人心惶惶，甚至出现提前退休的暗潮涌动。
此外，改革还涉及公平问题。多位事业单位的工作人员向记者表示，由于此次改革试点没有将公务员包括进来，事业单位养老金与公务员相比要低很多。与企业相比，事业单位绩效工资改革刚刚起步，这导致事业单位工资收入退休前不能向高收入企业看齐。
全国总工会原副主席苏立清认为，事业单位养老保险改革放在事业单位分类改革之后，再推进实质性的试点比较适宜。如果事业单位分类改革、分步改革的具体方案不能确定，就先进行养老保险制度的改革，制定的政策必然欠缺可行性。工资制度改革是养老保险制度改革的基础，相互之间有很强的联动性，养老保险改革放在工资制度改革之后更为妥当。
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