今年，山东省日照市东港区卫生局在全市率先推行乡村医生社会养老保险制度。试点镇河山镇和西湖镇的乡村医生，有了社会养老保险。
除此之外，东港区还初步建立了乡村医生准入机制，对乡村医生实行公开招聘、合同管理。一系列措施，破解了一直以来难以解决的乡村医生出口和入口的问题，使乡村医生进有规范、退有保障、老有所养。
率先推行
乡医社会养老保险制
1日上午10时，日照市东港区西湖镇陈家官庄村今年66岁的乡医陈为普正在给前来就诊的病号开着处方，由于最近降温比较厉害，感冒患者也逐渐增加，陈为普要比往常忙碌许多。天气虽然寒冷，可陈为普心里却暖和得很，因为乡医社会养老保险制度的建立使陈为普这样干了一辈子的乡医们心里有了底气。
陈为普从20多岁就开始干乡医，这一干就是四十多年，没有实行一体化卫生室之前，陈为普自己在村里开着卫生室，前几年通过医疗卫生体制改革，陈为普被镇卫生院统一管理。“肯定要比自己干的时候收入要少。”陈为普说，“虽然改革之后我们收入减少了，但我们也理解，毕竟对老百姓来说是个好事。”
由于乡医在当时并没有养老保障，陈为普在医改之后也曾想放弃乡医这个行当，可因为心里放不下手上这根“针管”，陈为普决定好好干下去，“当时就想干到哪天算哪天，干不动了就回家看孙子。”
可事情在今年4月份出现了转机，4月21日，乡医社会养老保险试点工作在东港区西湖镇、河山镇正式推开，“我们镇共有64名乡村医生，首批符合规定到达退休年龄的14名乡村医生已经纳入退休程序。”西湖镇卫生院院长迟令品说。
据了解，为解除乡村医生的后顾之忧，让这些为乡亲们吃药打针服务了半辈子的“老乡医”们老有所养，今年以来，在出台《乡村医生社会养老保险暂行办法》的基础上，东港区全面实施乡村医生社会养老保险制度，初步建立了乡村医生准入机制，对乡村医生实行公开招聘、合同管理，率先破解了历史上一直以来难解决的乡村医生出口和入口的问题，使乡村医生进有规范、退有保障、老有所养。
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