今年我省将加强公务员队伍建设,坚持“凡进必考”,加大具有两年以上基层工作经历人员的招录力度,鼓励和引导应届高校毕业生到基层工作。继续开展公开遴选公务员工作。加大公务员初任培训、任职培训、调训力度。加强平时考核,扩大网上平时考核试点。
全省基本完成事业单位岗位设置管理制度入轨工作,完成率达到90%。完善事业单位聘后管理办法,研究事业单位改革人员分流安置办法。基本实现公开招聘制度全覆盖。健全完善人才评价机制。扩大中小学教师职称制度改革试点,启动技校和中专教师等职称制度改革。完善职业技能鉴定制度,健全技能人才多元评价体系。
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