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予龙:推迟退休将导致大批百姓失业
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[导读]:据报道,清华大学等院校的多个专家团队参与制定了多种退休金改革方案,其中已公布的清华大学提出的方案包括从2015年开始到2030年前将男女职工退休金年龄都延迟至65岁,也就是说男性平均每一年半就要推迟一年领取退休金。该方案引起人们的关注和争议。
  在美国,退休制度很复杂,各行业、各部门都可能不一样。联邦公务员就有两种退休保障制度,1983年之前雇用的都是公务员退休金制度,基本上是根据工龄按原工资比例发给;1984年之后是政府雇员退休金制度,包括社安金、基本津贴和个人养老储蓄,只比其他行业多了一项津贴。各州和地方也有各自的退休制度。

  除了公务员外,美国没有法定的退休年龄,只有法定的领取全额社安金和退休金年龄,而且这个年龄是变化着的,如对1938年以前出生的人法定退休金年龄为65岁,然后每晚出生一年,法定退休金年龄就增加两个月,对1950后出生的人群来说,67岁才能领取全额社安金和退休金。法定退休金年龄是根据社安金有多少钱和美国人的预期寿命来计算的。但是,何时退休却是个人的决定,准确地说是根据个人拥有多少资产和理财能力来决定的。如果提前领取退休金,必须交纳罚金和税金,因为退休金(IRA和401K)本身曾是税前工资的一部分,未曾缴纳过所得税。提前退休,社安金额更会被大幅消减,有些已经退休的人,在法定领取社安金前再回去工作几年,以便领取全额社安金。提前退休仍是大多数美国人的梦。(摘自《疯狂的信用》第三章)。

  难道中国梦包括了推迟退休?许多学者都忘了,中国和美国最大的不同在于,中国是以公有制为主体的社会主义国家,国家拥有境内所有的自然资源和绝对优势的生产资料和手段,国民都是国家的主人,是这些资源的“股东”,他们自然有权享受垄断国企和国资的“红利”。目前似乎只有公务员和部分国家企事业单位才享有这种权利。那些学者们为何不向政府建议从这些“全民所有制”红利中拿出一部分,来弥补社保资金的不足,而要继续给本来生活和就业压力就很大的普通百姓增加更大的负担呢?

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