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延迟退休是大势所趋 关键在养老金不能少
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[导读]:最近有学者提出,退休年龄不用延长,但养老金领取时间推迟到65岁,这种先退休后领养老金的建议一经提出,迅速引来板砖无数。65岁再领养老金真的那么不靠谱吗?
  然而仔细分析下就会发现这是一个伪命题。因为从中国当下实际国情看,适合中老年人的工作岗位和适合年轻人的工作岗位大部分是不重合的。许多高体力劳动强度的工作只有年轻人能做,许多知识密集型行业变化迅猛的工作,中老年人根本竞争不过年轻人。反过来说,许多需要长期的专业积淀和经验积累的高技能工作,比如医生、律师、建筑师以及许多党政机关的重要岗位,也不是年轻人能轻易胜任的。年轻人和中老年人真正产生冲突和竞争关系的岗位并不多,且大多集中在保安、保洁等技能要求低、收入低的职业中。而从事这些低收入工作的中老年人,巴不得早点退休。一是原本收入低,养老金覆盖率反而较;二是退休后可以享受更好的医保待遇;三是如果退休后还有余力,完全可以再出去打工赚钱。所以一旦允许弹性退休,这些人会抢着提前退休,根本不会冲击年轻人就业市场。

  反对理由二:别让公务员占便宜

  “解决双轨制问题比延迟退休问题更迫切更重要。”这是许多专家学者反对延迟退休的另一个关键理由。其实唐钧早就说过,中国养老体系何止“双轨制”,其实是N轨制——光是不同级别的公务员的养老金分配制度就不一样,还有事业单位、企业员工、农村居民、军人、农民工等等,不同阶层之间的待遇和标准可谓大相径庭。只是其中最大的不公体现在体制内(机关事业单位和军队)和体制外(城乡居民)的养老金分配制度上,前者仍沿用公共财政大包大揽,后者则必须自己掏钱给自己缴养老保险,况且前者养老金替代率还远高于后者,因而广受诟病。

  “双轨制”的确不公,的确要改革,但这和延迟退休完全是两码事,两者并不存在因果关系。前者的改革也并非是后者改革的必要前置条件,为什么两者不能齐头并进共同改革呢?中国当前退休养老面临的问题多多,此外还有养老金空账问题,养老金投资范围受限问题,社会养老机构严重不足等许多问题,难道双轨制没彻底解决前,这些问题都可以名正言顺拖着了吗?

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