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养老金占工资比重仅五成 影响退休生活水平
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[导读]:中央财经大学中国社会保障研究中心近日发布了《中国社会保障发展指数报告2012》,报告显示,2011年我国社会保障在中低水平运行,各地发展不平衡问题仍然突出。养老保障发展总指数的前三名分别是山东、新疆与海南。
  此外,对于解决待遇差距问题是否只能采取“双规合并”的方法,各方一直存在争议。褚福灵认为,公务人员退休保险制度也要在社会保险的总体原则下制定,大方向是明确的,但公务员和机关事业人员的保险制度最终与企业职工基本保险制度仍会有一定区别,这是由于劳动性质不同决定的。

  “有人说参加保险制度吃亏,因为职工缴费公务员不缴费。对这个问题要做一个客观的全面认知。”褚福灵认为,企业主要是面向市场部门,如果破产就无法保障职工退休等福利的支付,因此不宜实行退休制,而是实行养老保险制度。而机关事业单位是公益性的,所以其经费也通常来自国家财政拨款。就世界范围来看,这一部分人也不都纳入社会保险制度,或者纳入也有一些特殊制度安排。“比如美国,老公务员也不纳入。即使有一些人纳入了,但是制度和我们企业职工的制度也是不一样的,而是有一个特有的制度,相当于我们职业年金或者企业纳金。”

  因此,褚福灵认为,即便是公务员和机关事业单位都纳入国家基本的养老保险制度中,但是整个制度的架构可能与企业职工的基本保险制度还有一定不同,或者说他的保障还应该更加充分,保障水平应该相对较高:“这一点应当理解,这是由于劳动性质不同决定的,也是各国的惯例做法。”褚福灵说,“破除养老双轨制是个复杂的过程,是极其艰巨的。改革是利益的调整,一定要循序渐进,逐步调整。”

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