在高技能人才队伍建设方面,加强高技能人才培训基地、技师工作站管理服务,广泛开展企业职工技能竞赛和岗位练兵活动。年内新增等级技术工人6.5万人以上,其中高技能人才1.9万人,培训技师2200人、高级技师500人。
加快中国海洋人才分会场建设
在招才引智方面,烟台将围绕蓝色经济区等三大战略实施,组织开展大型人才招聘活动和海外人才技术项目推介会,大力引进掌握核心技术的高端人才和团队。加快中国海洋人才分市场(烟台)建设,逐步发展成为黄渤海地区海洋人才集聚和交流中心。
年内,引进各类人才3万人,其中博士、硕士等高层次人才2000人以上。加强与中科院和重点高校合作,联合中科院开展蓝色经济决策咨询和项目会诊。抓好留学人员创业园建设,认定一批留学人员企业,引进海外留学人才240人以上,创办高科技企业30家。规范外国专家管理服务,年内引进现代农业、海洋经济等高层次外国专家200人以上。组织举办“海外留学博士”、“高端外国专家”烟台行活动。做好省“蓝黄”两区人才资助项目申报和实施工作。争取烟台更多高端人才纳入国家“千人计划”、外专“千人计划”和省“泰山学者海外特聘专家”等重点人才项目。
年内发社保卡50万张以上
全面提高人力资源社会保障工作信息化水平。加快推进“金保工程”,全面推行“一卡通”服务,年内增发社保卡50万张以上。
建设功能完备的人社系统门户网站,强化信息发布监管,推行网上办事,实现社保、就业等信息查询,最大限度为企业和职工群众提供便利。
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